La négociation raisonnée est un des modes alternatifs de résolution des conflits qui repose sur quatre principes:

• Traiter de façon séparée les questions des personnes
• Se concentrer sur les intérêts en jeu plutôt que sur les positions des parties
• Explorer plusieurs pistes de solution
• Rechercher un accord basé sur des critères objectifs

La négociation raisonnée résulte des travaux des professeurs Fisher et Ury de l'Université de Harvard.

Préalablement à la négociation, les parties peuvent signer une convention qui fixe les règles d'organisation celle-ci en vue de préserver les droits et les intérêts des parties tout au long du processus.